Spunti per lavorare al meglio con i giapponesi
Team globali e multiculturali: quando la differenza acquista valore
La differenza culturale non è solo tra persone di provenienza geografica differente. Potremmo persino dire che ogni individuo esprime una realtà distinta in termini di caratteristiche culturali.
In un contesto di business sempre più internazionale e basato su modelli collaborativi, è inevitabile che si possano incontrare maggiori difficoltà di intesa o disagi dovuti NON alla mancanza di buona volontà delle persone coinvolte, ma da presupposti differenti e la cui diversità è del tutto ignota alle parti.
I nostri workshop nascono dallo studio del bisogno di relazione e di eventuali criticità già riscontrate, per far conoscere meglio i presupposti specifici di ciascuna matrice culturale a partire da fattori distintivi di pensiero, ma soprattutto mediante esempi pratici tratti da contesti di business comuni e universalmente spendibili.
BENEFICI
Progettiamo e realizziamo workshop interattivi che consentano ai partecipanti di:
- Conoscere caratteristiche fondamentali di formazione del pensiero e di mentalità operativa del mondo professionale giapponese…
- se creatività italiana e rigore giapponese possono essere complementari, non è detto che la combinazione sia naturale e funzioni senza una gestione consapevole…
- Rivolgere ad esperti domande riferite a situazioni reali (curiosità e dubbi) o su difficoltà già riscontrate ed eventuali problemi paventati...
- perché i giapponesi mi chiedono continuamente le stesse cose? non si fidano?
- perché le mail riportano sempre molti destinatari in cc anche se non li conosco tutti? devo riportarli comunque?
- non sono soddisfatto della nostra comunicazione, perché sempre troppo vaga. E’ scortese chiedere….?
- Imparare a riconoscere rischi di comunicazione prevenendo danni che comprometterebbero il buon esito del lavoro e le relazioni interpersonali;
- se non mi arriva la mail di risposta cosa devo fare? insisto o vado da un superiore?
- come funziona il processo decisionale?
- in riunione non mi avevano detto nulla, perché ora sono tutti insoddisfatti e il progetto non decolla?
- Aprire il proprio pensiero e la prospettiva di azione, con un’ottica naturalmente inclusiva e collaborativa;
- Il mio nuovo capo vuole che partecipi alla riunione ma ai meeting non si decide nulla… perdo solo tempo…
- Apprendere quali leve siano più efficaci per ricavare da ciascuna risorsa non solo il meglio del proprio talento, ma anche nell’alveo delle sue capacità e limiti di carattere culturale.
- i giapponesi sono pianificatori precisi; chiederò a Tanaka di stilare il programma della riunione e a Carlo di aiutarlo sui contenuti del corso: è molto creativo, ma rischia di perdere il senso del tempo…
COSTI
Le tariffe sono da concordare in funzione dei contenuti dei workshop e della loro durata.
DURATA
Personalizzabile
LUOGO
JMAC o la vostra azienda.
LINGUA
italiano, giapponese, inglese (a scelta)
Date slancio ai vostri progetti. Questa esperienza farà la differenza nel come le vostre risorse lavoreranno insieme.
Provate voi stessi, iscrivendovi adesso!
