Sviluppo delle Risorse Umane nelle reti distributive
Gestire la crescita delle persone come perno del successo
Il vostro bisogno
Turnover accentuato, basso livello delle competenze, bassa fedeltà delle risorse sono elementi coi quali ogni rete deve confrontarsi. Non sono gestibili con un approccio tradizionale – le job description non sono sufficienti – bensì attraverso la progettazione e l’organizzazione di percorsi di sviluppo e motivazione.
Il nostro approccio
Per competere con successo ed essere legittimati dal mercato, non è sufficiente proporre il prodotto corretto ad un prezzo corretto, ma è essenziale anche pensare alle persone che si rapportano direttamente con il cliente finale. JMAC propone un approccio che parte dalla definizione dei profili e le competenze necessarie e lavora su skill specialistiche e trasversali, per definire il “contenuto” ideale per ogni ruolo. Ne derivano percorsi di sviluppo e motivazione che stimolano la crescita professionale, fidelizzano le risorse più qualificate e tengono in considerazione il valore percepito dal cliente finale.
Incrociando l’expertise dei consulenti sviluppata all’interno di contesti specifici con quella di psicologi del lavoro e adottando strumenti “snelli”, aiutiamo i nostri clienti a progettare e gestire il capitale umano.
Date slancio ai vostri progetti. Questa esperienza farà la differenza nel come le vostre risorse lavoreranno insieme.
Provate voi stessi, iscrivendovi adesso!
